SENIOR CORPORATE RECRUITER

INFORMATIE

Bedrijf Coƶperatie DELA
Geplaatst op 13/05/2019
Standplaats Eindhoven
Werklocatie Eindhoven
Provincie Noord-Brabant
Aantal uren per week 40 uur
Dienstverband Vast
Carriereniveau Ervaren/Midcareer
Opleidingsniveau HBO

FUNCTIEOMSCHRIJVING


Het werken als Corporate Recruiter:

Binnen de afdeling P&O zijn wij dagelijks in de weer om nieuwe collega’s te verwelkomen. Zo geven wij invulling aan de 3 pijlers van het HR-beleid (leukste werkgever, klantgericht werken en samen leren). Onze ambitie is om een strategisch businesspartner te zijn voor het management. Dat doen we door lading te geven aan ons werkgeversmerk, pro-actief te werven, de processen continu te verbeteren en de business van adviezen te voorzien. We houden ons naast de dagelijkse werkzaamheden rondom werving & selectie bezig met diverse projecten, zoals HR analytics, arbeidsmarktcommunicatie en externe inhuur.

Je krijgt als recruiter veel vrijheid en verantwoordelijkheid; je bent namelijk de regisseur van het gehele recruitmentproces. Managers vertrouwen op jouw kennis en kunde bij het aannemen van hun nieuwe teamleden. Je kent de arbeidsmarkt als je broekzak en weet via welke kanalen je de allerbeste nieuwe collega's kunt vinden. Onze kernwaarden vertaal je naar competenties en vraag je op de juiste wijze uit. Onze sollicitanten worden door jou in de watten gelegd. Onze managers weten dat hun vraagstuk bij jou in goede handen is. Als ambassadeur van DELA begrijp je het belang van een zorgvuldige selectie en vertaal je dit naar goede processen en procedures.

Je krijgt twee aandachtsgebieden binnen DELA. Het eerste aandachtsgebied is IT. Jij zorgt voor de arbeidsmarktcampagne, pro-actieve werving en nieuwe ideeën om in deze zeer schaarse IT doelgroep onder de aandacht te komen en de IT'ers te vinden die bij DELA passen. Het tweede aandachtsgebied is Management. Dit betreft alle vacatures op managementniveau over de gehele breedte van DELA, dus zowel in onze uitvaarttak, onze verzekeringstak als op staf & holding niveau.

Jij wordt verantwoordelijk voor het gehele proces rondom externe inhuur. Binnen DELA hebben we hiervoor het Flex-loket opgericht: Eén centraal punt van waaruit alle externe inhuur wordt gecoördineerd. Je voert de operationele taken uit en onderzoekt hoe de laatste afdelingen van DELA aangehaakt kunnen worden. Hiervoor werk je samen met een gespecialiseerd bureau.

Jouw uitdaging:

  • Je draagt zorg voor een optimale ervaring bij onze sollicitanten;
  • Je zorgt ervoor dat onze hiring managers op een juiste manier ondersteund worden;
  • Je adviseert in alle fases van het werving- en selectieproces;
  • Je stuurt op een korte doorlooptijd, maar wel met het oog op kwaliteit;
  • Je draagt onze kernwaarden uit en weet daarop een match te maken;
  • Je bent medeverantwoordelijk voor het verstevigen van onze werkgeversmerk;
  • Je werkt mee aan diverse projecten;
  • Je bent projectmanager voor het Flex-loket (externe inhuur).
     

Functie-eisen:

We zijn op zoek naar een nieuwe collega die bij ons past: die gelooft in wie we zijn en waar we voor staan. Iemand die onze kernwaarden omarmt en versterkt en die het klappen van de zweep van het recruitmentvak kent. Die zich prima weet te handhaven en te ontwikkelen in deze aantrekkende en complexe arbeidsmarkt. Die neus heeft voor talent en ontwikkelpotentieel. Bovenal zijn we op zoek naar iemand waar we veel plezier aan en mee beleven en waar we van en mee kunnen leren.

Daarnaast herken je jezelf in het volgende:

  • Je bent in het bezit van een afgeronde HBO-opleiding;
  • Je hebt minimaal vijf jaar ervaring als corporate recruiter;
  • Je hebt ruime ervaring met het werven en selecteren van IT-professionals en leidinggevenden;
  • Je hebt het lef om nieuwe ideeën uit te proberen;
  • Je weet wervingsbehoeftes te vertalen naar wervingsstrategieën en -campagnes;
  • Je hebt ervaring met het pro-actief benaderen van kandidaten;
  • Je bent enthousiast en werkt met toewijding en plezier;
  • Je hebt het lef om nieuwe ideeën uit te proberen;
  • Je kunt communiceren en schakelen op diverse niveaus binnen en buiten de organisatie;
  • Je bent ijzersterk in plannen en het bewaken van voortgang;
  • Je hebt een scherp luisterend oor;
  • Je denkt in oplossingen en geeft doelgerichte adviezen;
  • Je neemt actief deel aan projecten.


Ons aanbod:

We bieden je een uitdagende functie bij een ambitieuze en mensgerichte organisatie. We besteden veel tijd aan jouw ontwikkeling en je wordt elke dag uitgedaagd het beste uit jezelf te halen. Daarnaast zijn open communicatie, een informele sfeer, een goede interne samenwerking en een goede werk-privé balans kenmerkend voor DELA. Kortom: Great Place To Work #1 van 2018 én 2019.

Daarnaast bieden we onderstaande arbeidsvoorwaarden:

  • Een concurrerend salaris
  • 13e maand
  • Een variabele beloning;
  • Een ontwikkelplan voor persoonlijke groei;
  • Korting op onze verzekeringsproducten;
  • Een fitpas en mogelijkheid tot deelname aan ons fietsplan;
  • De mogelijkheid om vanuit huis te werken.


Solliciteren?

Herken jij jezelf als de ideale kandidaat? Stuur dan je motivatiebrief en curriculum vitae via de 'Solliciteer' button.

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Roos Fleuren, adj. directeur P&O via 06-10938330.

Een assessment is onderdeel van de sollicitatieprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.