MANAGER LOGISTIEKE AANVOER NAALDWIJK

INFORMATIE

Bedrijf Royal FloraHolland
Geplaatst op 02/07/2019
Standplaats Honselerdijk
Werklocatie Middel Broekweg 29, 2675 KB, Honselerdijk
Provincie Noord-Brabant, Zuid-Holland
Aantal uren per week 38 uur
Dienstverband Vast
Carriereniveau Leidinggevend
Opleidingsniveau WO

FUNCTIEOMSCHRIJVING


Ben jij ons nieuwe talent in logistiek management met een scherpe blik op prestaties en teamspirit?

De functie
In Naaldwijk zijn ca. 130 mensen werkzaam in de (24/7) ontvangst van de aanvoer van producten en het beheer van logistieke middelen. Dagelijks worden ruim 36.000 bloemen en planten aangevoerd die zo snel mogelijk bij de klanten worden afgeleverd. De afdeling Aanvoer staat aan de kop van dit proces.

In dit deelproces van logistiek binnen Royal FloraHolland Naaldwijk ben je verantwoordelijk met al je teammanagers (8) en een operationeel manager voor een gestroomlijnd en foutloos 24/7 logistiek proces “van ontvangst tot distributie”. Procescoördinatoren (1 à 2) managen samen met de teammanagers de deeloperatie op de werkvloer. Zij realiseren sturen de processen en realiseren de dagelijkse KPI’s. 

Je bent eindverantwoordelijk voor de prestaties en voor de teamspirit van de teams logistieke medewerkers aanvoer. Door jouw stijl en omgang met mensen is de betrokkenheid en motivatie hoog, het verzuim laag en wordt er veilig gewerkt. Je zoekt met je teammanagers steeds naar verbeteringen in het proces, je realiseert verbeterprojecten en je gebruikt alle middelen uit onze bedrijfs-LEAN-tool om verbetering op te sporen en te borgen . Zo creëer je een managementteam Aanvoer waarin medewerkers betrokken zijn bij het bedrijf en gemotiveerd zijn voor hun job. In wekelijkse afstemming bouw je met collega Teammanagers een sterke logistieke dienstverlener. 

Met de andere MT leden van logistiek Naaldwijk werk je aan een sterke en toekomst bestendige logistieke dienstverlening en bouw je mee in beleid- en visieontwikkeling voor de juiste dienstverlening op de middellange termijn.

Voor een indruk van de logistieke operatie bij Royal FloraHolland kijk je hier: https://youtu.be/L6rHijlMVgw

Je profiel
Wij zoeken kandidaten die aan een aantal (minimum) criteria voldoen. Zo beschik je over een wo-diploma. Voorkeur is voor SCM, logistiek of bedrijfskunde. Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in een leidinggevende rol, in een operationele werkomgeving. Logistieke kennis en ervaring zijn voor deze functie zijn een groot voordeel. Maar niet perse noodzakelijk; een stevig affiniteit en interesse wel.

Je bent sterk in het persoonlijke contact. Je combineert oprechte aandacht met de noodzakelijke zakelijkheid om mensen te helpen tot goede prestaties te komen. Je werkt vanuit doelstellingen en maakt duidelijke afspraken. Competenties als: resultaatgerichtheid, samenwerken, initiatief en klantgerichtheid passen goed bij je. Je hebt inzicht in fysieke processen en kunt cijfers interpreteren en (bij)sturen op basis van data. Kennis van en ervaring met Lean is een pré.

Wij bieden
Flexibele werktijden, plaats onafhankelijk werken volgens Het Nieuwe Werken;

  • Een 38-urige werkweek, standplaats Naaldwijk;
  • Een bruto jaar/maand salaris tussen de € 5.096,- en € 7.279,- op basis van een 38-urige werkweek, afhankelijk van kennis en relevante werkervaring;
  • Een zeer aantrekkelijke pensioenregeling;
  • 27 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband;
  • Uitstekende ontwikkel en doorgroeimogelijkheden.


Interesse?
Solliciteren kan via de sollicitatie button. Wij ontvangen graag je cv en inhoudelijk goede motivatie waarin je je competenties en ervaring toelicht en waarom je interesse hebt in werken voor Royal FloraHolland.

Voor meer informatie over bovengenoemde functie kun je contact opnemen met Bart Kerkmeer via 06-22412360 of via bartkerkmeer@royalfloraholland.com.

Alleen sollicitaties via de “Solliciteer” button en met een toegevoegde en inhoudelijk goede motivatie worden in behandeling genomen.

Na je sollicitatie mag je binnen 5 werkdagen een eerste reactie verwachten.

Wij behouden ons het recht voor de vacature eerder te sluiten bij voldoende aanbiedingen. In deze procedure geldt dat interne kandidaten voorrang krijgen ten opzichte van externe kandidaten.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.